Kto daje i odbiera czyli 500 plus jako świadczenie nienależnie pobrane

Jeżeli jesteś rodzicem pobierającym 500+ na pierwsze dziecko i właśnie złożyłaś/złożyłeś wniosek o świadczenie na nowy okres zasiłkowy (od 1.10.2018 roku do 30.09.2019 roku), ostatnią wiadomością, jakiej oczekujesz jest uchylenie poprzedniej decyzji i nakazanie Ci zwrotu świadczenia pobieranego przez ostatni rok.

Świadczenie nienależnie pobrane. Czy to pomyłka, niesmaczny żart, czy może błąd urzędnika?

Jak to możliwe, że masz oddać pieniądze, które przecież w majestacie prawa zostały Ci wcześniej przyznane? Przecież doniosłaś/doniosłeś wszystkie dokumenty, o jakie prosił urzędnik, przecież Twój dochód jest tak niski, że na pewno nie wynosi 800 złotych na osobę miesięcznie, przecież naprawdę bez tych dodatkowych 500 złotych byłoby bardzo, bardzo ciężko… Dlaczego i niby jak masz teraz oddać te pieniądze i to jeszcze z odsetkami?

Co robić? Jakie kroki podjąć słysząc pojęcia „uchylenie decyzji”, „świadczenie nienależnie pobrane”, „nakaz zwrotu”? Czytaj dalej

Umowa o praktykę absolwencką a 500+

Umowa umowie nierówna – zarówno pod względem ilości stron, jak i treści. Nierówne także jest niestety traktowanie poszczególnych umów przez ustawodawcę w przepisach ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci czy ustawy o świadczeniach rodzinnych. Żeby jeszcze rzecz dotyczyła wyłącznie ustawodawcy – pal to licho, ale problem przekłada się na różnorodność interpretacji urzędników, a to wpływa na treść decyzji dotyczących 500 + na pierwsze dziecko.

Umowa o praktykę absolwencką jest jedną z umów nie wymienionych w art. 2 ust. 19 i 20 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, a więc w przepisach stanowiących podstawę do uznania pewnych kategorii dochodów za dochód utracony lub dochód uzyskany przy ustalaniu prawa do 500+ na pierwsze dziecko. Większość organów uznaje, że skoro umowa ta nie została wyraźnie wskazana przez ustawodawcę, należy wliczyć dochód z niej otrzymywany w trakcie roku bazowego do dochodu rodziny /nawet, gdy wynagrodzenie z tej umowy nie jest już otrzymywane/.

Czy tak właśnie powinno być? I co sprawia taką trudność interpretacyjną przy tej umowie? Czytaj dalej

Jak otrzymać 500+ na noworodka?

Zasady są jasne, gdy wniosek o 500+ składany jest przed rozpoczęciem okresu zasiłkowego (a więc przed 1 października) lub w pierwszym miesiącu trwania tego okresu. Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje dziecko lub dzieci, jakie posiada i wychowuje i na które z nich chce otrzymać świadczenie począwszy od października jednego roku aż do września kolejnego.

Co jednak, gdy sytuacja rodzinna zmieni się w trakcie okresu zasiłkowego? Czy i kiedy rodzic noworodka może złożyć wniosek o 500+? Czy musi czekać aż rozpocznie się kolejny okres zasiłkowy?

Jak otrzymać 500+ na nowo narodzone dziecko? I jak zrobić to tak, by odbyło się to jak najszybciej? Czytaj dalej

Jak zyskać dodatkowy czas wolny czyli uprawnienia rodzica – pracownika część 2

Gdy o nich myślę, w pierwszej kolejności z mojej pamięci jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki wyłania się wspomnienie koleżanki z pracy ostrzegającej, bym nie dodała przypadkiem JEJ mleka do swojej kawy. Koleżanka nie była egoistką, wielokrotnie wcześniej częstowała mnie ciasteczkami czy robiła kawę dla nas obu (dodając mleko), dlatego wówczas uniosłam brwi z wyrazem zdziwienia. Dziś – bogatsza o własne doświadczenia rodzicielskie, wiem,że to nie był egoizm. To był efekt realizacji uprawnień mamy – pracownicy.

Uprawnienia rodziców – pracowników niezwiązane z urlopami, a ze sposobem /w tym również wymiarem i czasem/ wykonywania przez nich pracy to przede wszystkim … Czytaj dalej

Przywileje mamy i taty – czy to naprawdę urlop?

Czy wiesz o tym, że jako rodzic – pracownik masz pewne przywileje, których nie mają inni pracownicy? Przywileje, które możesz przełożyć na czas spędzony z Twoimi dziećmi ? 🙂 Tak – ten właśnie czas, którego tak bardzo nam wciąż brakuje.

O niektórych z nich pisałam już na blogu, dziś jednak po raz pierwszy zaczęłam zbierać dla Was w jednym miejscu. Chcę, byście je znali/znały, bo życie pisze różne scenariusze i lubi przynosić nam niespodzianki 😉

Dziś część pierwsza – przywileje „urlopowe”…

Czytaj dalej

Czy na pewno jesteś pracownikiem?

Od 1-ego stycznia wciąż jeszcze Nowego Roku statystyczny Kowalski otrzymuje wyższe wynagrodzenie za pracę (całe 1530 zł netto). Wzrosła także stawka minimalna dla osób zatrudnianych na umowę zlecenie (do kwoty 13,70 zł brutto za godzinę).

Czy to oznacza, że każda osoba, której umowa wskazuje kwotę najniższego wynagrodzenia będzie zarabiała więcej? Dlaczego godzinowa stawka minimalna to nie to samo, co płaca minimalna?

Czy to na jakiej podstawie jesteś zatrudniony/zatrudniona, ma znaczenie? Dla Ciebie, dla ZUS-u, dla organu rozpoznającego Twój wniosek o 500+? Czy „pracownik” jest równy „pracownikowi”? Odpowiedź znajdziesz poniżej. Czytaj dalej

Może nie znaczy musi

Choć „mowa jest srebrem, a milczenie złotem”, to słowa były, są i zawsze będą ważne. Mają moc – czasem także sprawczą. Uczymy się ich od pierwszych dni życia /a może i wcześniej/, nasz język stopniowo wzbogaca coraz większa liczba wyrazów i pojęć. Poznajemy synonimy, homonimy, anagramy. Dowiadujemy się, że w wypracowaniu z języka polskiego nie wolno nam stosować powtórzeń, że zdania powinny być ładne, litery okrągłe, a słowa zamienne.

Czy naprawdę zawsze i wszędzie można stosować „zamienniki” pojęć?

Czy i dlaczego dobór odpowiednich wyrazów jest tak samo istotny dla rodzica, jak i dla prawnika? Dlaczego słowa „może” i „musi” wcale nie stanowią synonimów ani w relacji rodziców- dziecko, ani w jakichkolwiek stosunkach prawnych? Dlaczego są ze sobą mylone? Dlaczego tak wiele dzieci (i dorosłych, ale to nie jest tematem dzisiejszego posta) uważa,że mama musi,a tata da?

Co tak naprawdę musi, a co wyłącznie może rodzic?

Chcesz wiedzieć? Zostań chwilę dłużej 🙂 Czytaj dalej

500 plus – kto pyta nie błądzi czyli lista pytań nietypowych o świadczenie wychowawcze

 

Nowy okres zasiłkowy dla 500+ spowodował, że na blogu i na mojej poczcie pojawiła się lawina pytań. Niczym małe i większe kule spadają podobnie jak płatki śniegowe…

Część „śnieżek” – pytań z lawiny mailowo – komentarzowej powtarza się i właśnie te pytania zebrałam w pewnego rodzaju listę – listę pytań nietypowych dotyczących 500+. Jak już pojawiła się lista, dopisałam do niej odpowiedzi /część z nich znajdziesz także w komentarzach pod różnymi postami/.

Zebrane razem może będą łatwiejsze do odnalezienia. Być może i Ty znajdziesz tutaj odpowiedź na swoje pytanie 🙂

Gotowi? Zaczynamy 🙂 Czytaj dalej

500+ a alimenty

Jeszcze niedawno (przy ustalaniu prawa do 500+ w okresie zasiłkowym od 1.04.2016 roku do 30.09.2017 roku) problem alimentów wliczanych do dochodu rodziny w programie 500+ dotyczył wyłącznie ich wysokości. Dla rodzica samotnie wychowującego dzieci istotne było, by miesięczny dochód netto na osobę (wraz z otrzymywanymi alimentami) wynosił mniej niż 800 zł lub 1200 zł (gdy rodzic ten wychowywał dziecko niepełnosprawne). Organy administracji honorowały każdy dokument określający istnienie obowiązku alimentacyjnego i wysokość otrzymywanej na dziecko kwoty, a więc m.in. oświadczenia rodziców dziecka składane pod rygorem odpowiedzialności karnej. Jedno z tych oświadczeń pochodziło od rodzica zobowiązanego do alimentacji (a więc najczęściej, choć nie zawsze – od ojca), drugie od rodzica, który składał wniosek o świadczenie wychowawcze. Do oświadczeń rodzic – wnioskodawca dołączał np. odręczne pokwitowania otrzymanych na dziecko wpłat.

Tak było jeszcze do wczoraj, jak jednak jest już dzisiaj? Czytaj dalej

Ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa – wzór pozwu

baby-2416718_1920 Akt urodzenia – pierwszy dokument Twojej córki albo Twojego syna. Dokument zawierający informacje, o które mogą i będą pytać w czasie całego życia Twojego dziecka różne organy, urzędy i instytucje.

W wyniku różnych zdarzeń losowych może dojść do sytuacji, gdy w akcie urodzenia Twojego dziecka został wpisany mężczyzna, który w rzeczywistości wcale nie jest jego ojcem. Wiedząc o tym możesz podjąć określone przez prawo działania, które wyeliminują z aktu urodzenia dziecka nieprawidłowości – złożyć pozew o zaprzeczenie ojcostwu lub pozew o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa. Samodzielnie możesz to zrobić tylko w określonym przez przepisy czasie.

Czas. Wartość opisana wzorami, choć tak naprawdę wcale nie policzalna. Czas. Godzina za godziną, dzień po dniu.

Czas. Uciekający przez palce zwłaszcza wówczas, gdy najbardziej nam go brak.

Czas. Termin. 7 dni. 14 dni. 6 miesięcy.

Ten ostatni termin dotyczy m.in. złożenia pozwu o zaprzeczenie ojcostwa oraz złożenia pozwu o ustalenie bezskuteczności uznania ojcostwa i wiąże matkę oraz ojca dziecka.

O tym, na czym polega instytucja zaprzeczenia ojcostwa i jak skonstruować pozew o zaprzeczenie ojcostwa pisałam tutaj i tutaj.

Dziś słów kilka o ustaleniu bezskuteczności uznania ojcostwa. Czytaj dalej